働き方改革のために「不便の共有」を・・・は可能か？

独立行政法人経済産業研究所に掲載された記事の紹介です。

働き方改革のために「不便の共有」を

ひとつの企業だけで対処できることではなく、なかなか実現はむずかしいのではないか・・・という気がします。

けれども、すかいらーくが深夜営業を行う店舗を大幅に縮小するなど、変化のキザシを感じるニュースもあります。

「いままでやってきたから」といった、過去を基準とした常識を疑う必要があるのかも知れません。