「働き方改革元年」だそうです。

白河桃子さんの記事がアップされました。

働き方改革元年です！＜ THE HUFFINGTON POST ＞

「労働時間の上限規制」とは、いったいどのようなカタチで実現されるのでしょうか。ガイドラインや指針といったものなのか、あるいは、労働基準法の改正まで行うのか・・・。

労働基準法は、棚上げになっている改正点もいろいろとありますので、今回の検討事項を含めて改正されるとなると、かなり影響が大きいですね。

企業の担当者は、現状を整理し対策できるよう早めに準備をしておく必要がありそうです。