JIJI.com（時事通信社）のニュースのご紹介です。
長時間労働規制「今国会で結論」＝二階自民幹事長＜ JIJI.com ＞
ホワイトカラーエグゼンプション（Wikipediaの開設はコチラ）といった、「新たな時間制度の創出」が棚上げになっています。（ご参考：ホワイトカラー・エグゼンプションの日本企業への適合可能性＜ 労働政策研究・研修機構 ＞）。成立をあきらめた・・・って話を聞かないので、コチラはコチラで生きているのでしょう。
そんな中で、長時間労働規制を先にする・・・という理解で良いのかな。
今現在でも、たとえば３６協定の限度時間の適用を除外されている業種等（建築業や自動車の運転者）があります。
週４０時間の法定労働時間の適用がされない「特例措置対象事業場」というのもありますね（常時使用する労働者が１０人未満の商業など）。
これらの、「適用除外」だの「特例措置」だのいろいろあってヤヤコシイ中で、どのように合理的な長時間労働規制を設ける気なのでしょうか？
会社や労働者にとって、できるだけ「シンプル」で「わかりやすい」規制にしてほしいものです。現場が理解できない規制は無いのと同じ・・・といえば言い過ぎでしょうけど、実効性がかなり弱まることになるでしょうから。
ランキングに参加しています。
クリックお願いします。
にほんブログ村
