今、議論されている「残業時間上限規制」はどのようなモノなのか、ザックリと考えてみます（もっとも、今現在は「案」の段階なので、これから変わるかも知れません）。
そもそも、「案」がどのようなモノか、なかなか全貌がわからないんですが、朝日新聞の記事を基にイメージしてみます。
残業上限は月６０時間、繁忙期１００時間 政府が改革案＜ 朝日新聞 DIGITAL ＞
報道によれば、「原則」と「例外」が設定されています。
残業時間の上限＜ 原則 ＞
- １ヶ月４５時間まで
- １年３６０時間まで
これは、一ヶ月４５時間を超えてもダメだし、１年３６０時間を超えてもダメ・・・ということです。
繁忙期（１年間で６か月まで）＜例外＞
- 月最大１００時間までOK
- ２か月の月平均８０時間までOK
- 例外適用の場合でも、「年間７２０時間」「月平均６０時間」を超えてはならない。
「原則」は現在の「限度基準」に相当し、「例外」は「特別条項」に相当するようなイメージですね。
記事を読んでも、「月最大１００時間までOK」と「２か月平均８０時間までOK」という２つの限度の関係が良くわからないのですが、たぶん「２ヶ月の月平均８０時間まで」かつ「月最大１００時間まで」ということなのでしょうね（たぶん）。
実際に適用させた場合のイメージ
以上の前提で考えると、
（パターンA） １か月目１００時間、２ヶ月目６０時間、３ヶ月目１００時間、４ヶ月目６０時間、５ヶ月目１００時間、６ヶ月目６０時間、７ヶ月目４５時間、８ヶ月目４５時間、９ヶ月目４５時間、１０ヶ月目４５時間、１１ヶ月目４５時間、１２ヶ月目１５時間
（パターンB) １ヶ月目８０時間、２ヶ月目８０時間、３ヶ月目８０時間、４ヶ月目８０時間、５ヶ月目８０時間、６か月目８０時間、７ヶ月目４５時間、８ヶ月目４５時間、９ヶ月目４５時間、１０ヶ月目４５時間、１１ヶ月目４５時間、１２ヶ月目１５時間
といった時間で働かせても良い・・・ってコトになるでしょう（いかがでしょうか？）。
ご参考：過労死ラインは？
過労死の労災認定基準は、
- 発症前２ヶ月間ないし６ヶ月間にわたって、１ヶ月当たりおおむね８０時間を超える時間外労働が認められる。
- 発症前１ヶ月間におおむね１００時間を超える時間外労働が認められる。
です。「おおむね」という表現付きですが、８０時間の場合でも１００時間の場合でも、いずれも「超える」という表現になっているので、残業時間上限規制（案）は、ぎりぎり過労死ラインを超えないようにしてある・・・というか、「過労死ラインピッタリ」に設定していると考えていいのでしょうか。
いよいよ明日（2/1)から議論が本格化される
いまはあくまでも「案」の状態です。
政府は、明日２月１日に開く「働き方改革実現会議」で議論を本格化させ、年度内に原案を固めたい考えとのことです。これからまだまだ特例や適用除外や導入時期などの話が出てくるでしょう。
会社にとっても労働者にとっても影響が大きい法案です。注視したいと思います。
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