「時間外労働上限規制」「同一労働同一賃金」中小企業は１年延期へ

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　開始時期をおくらせるんじゃないか・・・ってコトはずっと言われていましたが、記事によれば大企業の「時間外労働上限規制」だけは、そのまま２０１９年からスタートするようですね。

　大企業のシワヨセが中小企業にいかなかければ良いのですが・・・。