９月７日に発出された基発０９０７第１号の内容に関連することも多いですが、１２月２８日に新しい通達がでています。
基発1228第15号（労働基準法の解釈について）（平成30年12月28日付）［685KB］
こうしてQ＆A形式で書かれるとわかりやすいですね。
労働安全衛生法関係の通達とあわせて確認したいと思います。
基発1228第16号(労働安全衛生法の解釈について）別ウィンドウで開く（平成30年12月28日付）［162KB］
なお、この「基発」っていうのがナニか、よく聞かれるんですが、基発とは「労働基準局長名で発する通達」です。
通達ですから、法律そのものではありません。あくまでも厚生労働省内での見解ですが、労働局や労働基準監督署は、「この見解」をもとに行政指導などをおこないますので、確認しておく必要があります。
働き方改革関連法については、まだまだ疑問点がありますが、今後「Ｑ＆Ａ」で内容の周知をはかっていく方針のようです。
