働き方改革応援団!

「働き方改革」を前進させるため、関連情報をネタにいろいろ考えてみたい。

【スポンサーリンク】

年末に「労働基準法の解釈について」通達がでています。

f:id:TsuRu:20190108130656p:plain
Q&A

9月7日に発出された基発0907第1号の内容に関連することも多いですが、12月28日に新しい通達がでています。

基発1228第15号(労働基準法の解釈について)(平成30年12月28日付)[685KB]

こうしてQ&A形式で書かれるとわかりやすいですね。

労働安全衛生法関係の通達とあわせて確認したいと思います。

基発1228第16号(労働安全衛生法の解釈について)別ウィンドウで開く(平成30年12月28日付)[162KB]

なお、この「基発」っていうのがナニか、よく聞かれるんですが、基発とは「労働基準局長名で発する通達」です

通達ですから、法律そのものではありません。あくまでも厚生労働省内での見解ですが、労働局や労働基準監督署は、「この見解」をもとに行政指導などをおこないますので、確認しておく必要があります。

働き方改革関連法については、まだまだ疑問点がありますが、今後「Q&A」で内容の周知をはかっていく方針のようです。

f:id:TsuRu:20190108130521p:plain
厚生労働省ホームページより