韓国でも働き方改革が進行しているようですよ。

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残業時間の上限規制の方法が、とてもわかりやすいですね。、「残業時間を含めた1週間の労働時間の上限を従来の68時間から52時間に制限」するのだそうです。総労働時間で規制しているというカタチでしょうか。

日本では、「時間外労働」を規制しています。休日労働のあつかいや変形労働時間制や特別条項などもあって、いったい総労働時間でいうと何時間になるか、とてもわかりにくいですね。

でも、韓国でも「トラブル続出」だそうです。お隣も、いろいろ苦労されているんですね。