じつは、2年以上前に作るのは作っていたのですが、稼働していないFacebookページがありました。 www.facebook.com ここのblogの紹介などする予定ですが、もう少しスピード感のある情報提供もできたらいいな・・・と考えています。 Facebookページの方も、よ…

働き方改革とは、好きな時に（もちろん仕事の繁閑を見計らい）休む、もしくはさっさと帰ることである。・・・というスタンスで書かれているようですので、それを踏まえて読んでみてください。 blogos.com 私は、働くってことは会社の指揮命令にもとづくこと…

あっという間ですね。１年なんて。 この１年の間に、働き方改革関連法も成立しました。 ずいぶんと書きたいことも溜まっている状況なんですが、なかなか更新頻度が上がらない状況です。 私自身の働き方の見直しもおこなって、生産性をあげていこうと思います…

Twitterで盛り上がっている（？）話題です。 こちらの新聞によると、サントリーのグループ会社「ジャパンビバレッジ東京」では、昨年９月からもめていたようです。 www.tokyo-np.co.jp で、この会社について、８月１７日にあるアカウントからツイートが投下…

取り急ぎ、第１９６回国会 衆議院の議案 閣法 第196回国会 63 働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案 会期は６月２０日まで。成立するんでしょうか？

当ブログでは、クレジットカードの番号や個人情報を入力してもらう・・・といったコトをやっていませんが、時代のながれのようなので、セキュア化してみました。 これからも、よろしくおねがいします。

別ブログで、副業・兼業に関するガイドラインについて、もうすこしくわしく考えてみました。 rodojikan.airyplace.jp いろいろ確認しましたが、ガイドラインに書かれていること以外でも、さらに気になるところがあるので、引き続きもう少し考えてみたいと思…

いま国会でおこなわれている様々な「質問」と「答弁」については、コチラで確認することができます。 第196回国会 質問の一覧 以前、「顧客」から受けるパワハラについて、国会で質問されたことを記事に書きました。 www.rows.jp この質問に対する答弁がホー…

働き方改革を進めようとするとき、たまぁ～に反対意見としてあげられるコトがあります。 日本という国は資源が少ないので、いままで「勤勉さ」により経済をささえて発展させてきた。働き方改革は、その日本人の美徳であり強みでもある「勤勉さ」を殺す（ない…

年始らしい記事ですね(^o^)。 www.businessinsider.jp 昔から、この手の記事はビミョーに当たらない・・・って思っています。 けれども、この記事の内容どおりになるかどうかはともかく、「仕事がドンドン変わっていく」という未来が訪れることは間違いあり…

みなさんは覚えているでしょうか？ 今年の３月２８日、「第１０回働き方改革実現会議」において、「働き方改革実行計画」が決定しました。「決定」です。 （ 働き方改革実現会議については、こちら）

今回は、“「少し早めに仕事を終える」って、全員早く帰ったら仕事どうするんだよ！！問題”の３回目です。「完結編」っていうのも、なんだかおこがましい感じがするので、蛇足編としました。 第１回目、第２回目はこちら

前回はコチラ プレミアムフライデー！「少し早めに仕事を終える」って、全員早く帰ったら仕事どうするんだよ！！問題（会社の独自休暇創設編） 今回は続編です。

いよいよ最初のプレミアムフライデーまで、１週間をきりました。このホームページでも何度か話題にしていますが、働き方改革を進める観点から「プレミアムフライデー推進してほしい」というスタンスです。 プレミアムフライデー（Premium Friday） どうする…

人に与えられた１日の時間は、誰にも等しく２４時間です。 会社の仕事「だけ」を会社に求められるままに長時間やれば、生涯安泰な時代ではない・・・ということを、みんな気がついているのかも知れません。つい最近までキラキラと輝くような一流企業が、続々…

法改正やルールなどの変更があったとき、まず気になるのは「ドコがかわったか」「ナゼかわったか」ということです。 先日、「労働時間の適正な把握のための基準」が「適正な把握のためのガイドライン」に改訂されたことをお伝えしました。

労働時間の上限規制の議論が本格的にはじまっています。 ニュースなどをみていると、なんだか「過労死ラインギリギリ」になりそうな気配がします（もっとも、労働者代表が３６協定を締結しなければ良いんですけどね・・・）。

厚生労働省自身のブラックぶりがあきらかにされています。 ブラック厚労省に「働き方」問う資格なし＜dot. （AERA）＞ 当然、厚生労働省も例外なく、働き方改革をすすめるべきだと思います。でも、もし「ホワイト厚労省」になったらなったで、「民間企業が過…

ネットでずいぶんと話題になっているようです。マイナビウーマンの記事。 意味わかんない！「社会人としてありえない」有休取得の理由7つ！＜ マイナビウーマン ＞ ひょっとしたら「元記事」が消されるかもしれないので、カンタンに概要を紹介すると、 「体…

プレミアムフライデーのロゴは、「プレミアムフライデー事務局」に使用承認申請をして、許可がおりれば使えるようになります。 許可がおりれば、具体的にどのようなロゴが使えるようになるのか、カンタンにまとめてみました。 動画投稿のテストも兼ねて、ご…

「同一労働同一賃金」の問題が語られるとき、「労働市場の流動化」がセットで語られることが多いように思います。 この考え方を誤解をおそれず単純に言いあらわせば、「労働に見合わない低い賃金」しかもらえない人がいる原因は、「労働に見合わない高い賃金…

正社員とは、「正規雇用」で雇われた社員のことです。 「正規雇用」とは、「フルタイム（常勤）」で「雇用期間の定めがない」雇用契約です。 でも、この「正規」って言葉の使い方、間違ってるとおもうんですよね。日本語で「正規」とはどんな意味なのか、確…

各方面で心配されていた新元号の発表タイミング問題について 「新元号の発表は当日」天皇譲位にまつわる新聞報道にSEのみなさんから悲痛な声＜ やじうまWatch ＞ こちらの記事をみると、こちらの記事によると、「来年（2018年）前半まで」に発表されるようで…

このサイトは、働き方改革に関連する情報を集めてみるサイトです。 どんなヒトが作っているか、カンタンにご紹介しましょう。 このサイトを作っているヒトは・・・ 失敗したり損したりするのがイヤなので、事前に徹底的に下調べをするタイプです。 「働き方…