「同一労働同一賃金」と「社内訓練」

日経キャリアNETの記事のご紹介です。

同一労働・同一賃金が終わらせる社内訓練＜ 日経キャリアNET ＞

ここでも、「終身雇用・年功序列型の雇用賃金体系と「同一労働・同一賃金」は水と油です」と指摘されています。

「同一労働同一賃金」のもとでは、「企業は課すべき仕事を定義」をするが、その「仕事に必要な職業訓練をしなくなる」という予想です。

会社が従業員を育成するための社内訓練をしなくなれば、労働者は、高い賃金を得られるような労働をするために、能力をどのようにして身につけたらいいのでしょうか？自分で獲得する？公的な職業訓練制度を利用する？

すでに、新しい競争が始まっているのかもしれません。