話題のニュースです。
目の前の仕事をゼロベースで見直すと、ずいぶんと大胆な仕組みで会社を回すことができるんだな・・・と感心します。
仕事のやり方を変えるのは、勇気とエネルギーが必要です。切れ目なく仕事を回しながら変革していくのは、相当な工夫も必要です。けれども、このまま従来のやり方を続けていってジリ貧になることが見えている状況なら、タイミングを見計らってチャレンジする必要があるのではありませんか？
とても大胆な改革ですが、ベースになっているのは、会社と社員の「信頼関係」だと感じます。そんな信頼関係が築ける組織が、今後生き残ると思います。
