改正内容については、コチラ。
改正内容を一言でいえば、「労働契約は契約なのだから、きちんと文書で明確にしましょう」ということになるでしょう。
日本は契約社会ではないのだから・・・というコトで、ウヤムヤにされてきたことに対してルールが明確になりました（改正内容は、読んでみれば一つ一つアタリマエのことで、なにをいまさら・・・ってカンジもするのですが・・・）。現場においてもキチンと徹底されるように変わっていってほしいと思います。
これから人手不足がますます深刻になると言われている中で、従来通りの「会社にとって都合の良いやり方」は通用しなくなるのではないでしょうか？
