１０日ほど前にチラっと書いたものの、まさかイマドキこんな言葉、使われないだろうな・・・と思っていました。風呂敷残業！労働問題を扱っている人たちの間では、ひょっとして割りと良く使われる言葉なのかも知れません（いわゆる業界用語ってヤツですね）。

パナソニックでは、午後８時までの退社を「通知」したとのこと。 短い記事なので詳細はわかりませんが、

厚生労働省自身のブラックぶりがあきらかにされています。 ブラック厚労省に「働き方」問う資格なし＜dot. （AERA）＞ 当然、厚生労働省も例外なく、働き方改革をすすめるべきだと思います。でも、もし「ホワイト厚労省」になったらなったで、「民間企業が過…

過重労働を是正するための制度として、「勤務間インターバル制度」が話題になっています。 勤務間インターバル制度とは、 勤務終了後に、一定時間の「休息時間」を設ける制度です。

昨日(2/1)より、働き方改革実現会議で、労働時間の上限規制について話し合われています。 会社側からは、労働時間を一律に規制することに対して、強い反発があるようです（これまでもありました）。