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日通の「同一労働同一賃金」で、正社員の賃金はどうなったのか?

「日通、非正規社員の賃金引き上げへ 正社員と同水準に」というタイトルを素直に読めば、「正社員の賃金は変わらず」に、「非正規社員の賃金を引き上げた」ように見えます。

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けれども、かならずしも、そんな単純なお話ではないようです。

記事中で気になったところをピックアップすると、

  • 正社員の新評価制度も同時に導入する

  • 役割や役職に応じ賃金の上昇率が大きく変わる

  • 新評価制度で年功序列的な賃金上昇の仕組みが見直される

  • 将来的に人件費の総額が維持されていくかは不明

ということで、単純に「正社員の処遇はそのまま」ということではないような気配があります。

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宅配便のイラスト「女性配達員」